Oito de março, Dia Internacional da Mulher. Uma data marcada pela celebração das conquistas até aqui e de lembrança do quanto ainda é possível avançar. Segundo o IBGE, as mulheres são a maior parte da população brasileira. Apesar disso, no mercado de trabalho, em algumas áreas a presença feminina segue muito inferior a masculina. A Valéria é copiloto de uma companhia aérea que tem 1600 pilotos — apenas 54 são mulheres. Ela começou como comissária de bordo e, 12 anos depois, decidiu que queria mais. Aprendeu a pilotar, estudou, se preparou e o primeiro voo sob responsabilidade dela foi marcado pela emoção. “Daí eu chorei da decolagem ao pouso. Foi uma sensação surreal, eu percebi que aqui era o meu lugar.”

Uma pesquisa recente realizada por um site brasileiro de classificados de empregos apontou que as mulheres tem maior grau de escolaridade do que os homens e ainda assim podem chegar a ganhar metade do que eles exercendo exatamente a mesma função. Para a Marta, que é motorista profissional, essa realidade ficou pra trás quando ela passou a dirigir para aplicativos. “No aplicativo, o que o homem ganha a mulher ganha. Então eu acho que isso é uma vantagem que as mulheres tem nesse trabalho. E acho que, cada vez mais, as mulheres tem que procurar ter o espaço dela e ela ser respeitada.” Ela conta que passou por situações em que clientes cancelaram corridas ao ver que era uma mulher, mas que felizmente percebe que isso acontece cada vez menos. Dirigir por profissão foi uma forma que ela encontrou para se recolocar no mercado de trabalho.